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想升职,莫作六种人
作者: 时刻:2008/11/12 阅览:1806次

    伴郎型

    这种人的缺点不在于做欠好作业,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的作业是一流的,你的处事情绪一直像伴郎相同,不想喧宾夺主,也不想高人一等,这阻止了你升官晋级。

  鸽子型

    这种人勤于作业,也有技能和才调,但由于作业性质或人事结构,所学的常识彻底与作业对不上号。

    他人升官、加薪、晋级,你却仅仅添加作业量。对这种境遇,你早就不满,但你不能斗胆陈说、尽力保卫,而仅仅借题发挥地讲一讲,信息得不到传达,或底子被上司忽视了。全部全因你像一只鸽子样温柔征服。

  暗地型

    这种人作业勤勤恳恳,认真负责,但是你的作业却很少被人知道,尤其是你的上司。他人总是用你的成果去报功,你心里也想得到荣誉、位置和加薪,但没有学会怎么使人留意你,留意到你的成果。一些坐收渔利的人在撷取你的智慧后,你只会面壁垂泣。

  敌视型

    这种人不能说不自傲,乃至说是自傲过了头。在作业上很精干,体现也很不错,却瞧不起搭档,总是以敌视的情绪与人共处,与每个人都有点定见抵触。行为上太猖狂,常常干与、骚乱他人。咱们对这种人只会“恨而远之”,无人理睬你的好办法、好成果。

    诉苦型

    一边埋头作业,一边对作业不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被迫,而上司以为你是搅扰作业、爱发怨言的人。搭档以为你难共处,上司以为你是“刺儿头”。成果晋级、加薪的机会被他人得去了,你只要“单纯”的怨言。

  水牛型

    对任何要求,都笑脸迎纳。他人请你帮助,你总是放下本职作业去援助,自己手头拉下的作业只好别的加班。你为他人的事献身不少,但很少得到他人与上司的欣赏,背面还说你是无用的厚道。在领导面前不会说“不”,而遭到冤枉后,只好到家中宣泄。

    以上六种不良的作业心态,其一起的特点是不能捉住自我、体现自我和保卫自我,然后在心理上不能自我必定。

来历:中华英才网
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